うちの夫は病人サマ【27】
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こいつ(旦那)は、今働いてないんですよね?
病床手当てでも貰ってるんか?
で、飲みには徹底的に行きたいと。
一応子供は可愛いと思ってるんだ。。。
なら、うんちオムツ変えるの嫌あるあるはよくあるが、
ナオくん同様、手懐けたら未来はひらける??
あとは、奥様次第ですね。
旦那教育。
ダメだったら離婚。
皆が賢いのでは無い、お前が糞なだけだ糞野郎。
飲み会に行きたくて必死やんっ!!
子育てもそれくらい必死になってみろ!!
ここまで一気読みしました。
適応障害と言いつつ飲み会はやめられない…しかも病気を理由に家事育児もしない、なんて離婚案件。
職場が合わないなら転職すればいいのに。一生傷病手当貰える訳じゃないのよ?
私の職場で、短時間パートの女性が、入社1年程で上司に叱られて休職(パワハラではない)、2年以上傷病手当貰ってました。休職中でもボーナスはないが、有給休暇も更新されるし、医師の診断書があれば延長できる。
長年勤めて病気になって、復職の意思もある人になら傷病手当も納得だけど、件のパートには周りも腹立たしい思いでした。遊び歩く姿も目撃多数、上司から「一度産業医と面談を」と言われて退職しました。実際の出勤より病休の方が長いなんて…。
内臓とか、身体の病気と違って、精神系の病気は判断が難しいのでしょうが…
なんとびっくり働いてないんすう…休業の手当はもらってる段階です!!!ひ!!
ここから入れる進研ゼミ必要(´^ω^`)
類は友を呼ぶのクソクソ例♡
それ死守してくれたらなーーーかっけーのになーー(°▽°)
一気読みくださりありがとうございます( ; ; )!!
目の前のことしか考えてないですよね、
中身もなかなかの最低さ(´^ω^`)
パワハラではなくシンプルに叱られて休職って
どんなメンタルぅ…の割に遊びに行ける図太さですね(´^ω^`)
良くも悪くもいけば診断書はもらえると聞いたことがあります( ; ; )